Những sai lầm phổ biến về việc thiết kế mascot
  1. Home
  2. Hồ Chí Minh
  3. Những sai lầm phổ biến về việc thiết kế mascot
Topvip 1 năm trước

Những sai lầm phổ biến về việc thiết kế mascot

Thiết kế mascot (linh vật thương hiệu) đang là xu thế trong giới Marketing tại Việt Nam. Nhưng ít ai biết, khi thiết kế mascot nên dựa vào yếu tố nào để đánh giá sự phù hợp của mascot với doanh nghiệp. Nếu bạn không phải chuyên gia về linh vật thương hiệu nhưng có ý tưởng thiết kế mascot cho doanh nghiệp. Bài viết này dành cho bạn.

Tùy theo nhu cầu mà doanh nghiệp mong muốn. Mascot có thể được thiết kế dựa vào nhiều yếu tố của doanh nghiệp. Việc này nhằm giúp doanh nghiệp có cái nhìn bao quát về sự phụ hợp mà còn giúp doanh nghiệp xác định được mục tiêu khách hàng của mình, xác định được các chiến lược sáng tạo trong tương lai.

Vì sao không nên thiết kế mascot theo cảm tính? 

Hiện nay, một số doanh nghiệp còn chưa nhìn nhận tính nghiêm túc về các nhân vật, linh vật như mascot trong việc sử dụng những thiết kế đó vào việc kinh doanh.

Khi một doanh nghiệp đang thực sự nghiêm túc với những chiến lược quảng bá của mình, việc thiết kế mascot cũng vô cùng quan trọng như việc xác định bộ nhận diện doanh nghiệp. Mascot là một phần của tài sản thương hiệu, chúng sẽ “theo chân” cùng công ty phát triển và sẽ có sự thay đổi phù hợp theo thời đạo và thị hiếu của khách hàng trong tương lai.

Những điều cần biết để thiết kế 1 mascot hoàn hảo

Những sai lầm phổ biến các doanh nghiệp đang có cái nhìn chưa đúng về việc thiết kế mascot 

  1. Linh vật thương hiệu chỉ dành cho trẻ em 

Một sai lầm phổ biến hiện nay, phần lớn các doanh nghiệp điều cho rằng việc sử dụng linh vật thương hiệu chỉ dành cho các doanh nghiệp có đối tượng khách hàng là trẻ em, hay sản phẩm dành cho trẻ em như đồ chơi, sữa bột, quần áo trẻ em,…

Linh vật thương hiệu có thể áp dụng cho cả trẻ em lẫn người lớn, miễn là linh vật có sự đồng nhất với thương hiệu và được thiết kế thật sự phù hợp với doanh nghiệp. Đáp ứng được một phần nhỏ thị hiếu của đối tượng khách hàng, tạo gắn kết cảm xúc với khách hàng.

  1. Thiết kế mascot phải đẹp và dễ nhìn 

Một linh vật thương hiệu không nhất thiết phải đẹp xuất sắc, hay bị tác động những yếu tố như phải dễ nhìn, màu sắc phải bắt mắt thì mới thực sự hiệu quả. Theo các chuyên gia thiết kế mascot, yếu tố tạo nên sự thành công cho một thế hệ mascot đời đầu đó chính là mang theo giá trị của doanh nghiệp. Mascot có sự gắn kết và tạo được sự thân thuộc cho khách hàng mỗi khi tiếp xúc với thương hiệu. Giúp khách hàng ghi nhớ những thông điệp mà doanh nghiệp muốn quảng bá.

  1. Linh vật thương hiệu chỉ dành cho các công ty lớn 

Thêm một sai lầm khá phổ biến về việc thiết kế mascot cho doanh nghiệp. Hiểu lầm này khiến các nhà quản trị và sáng tạo khá phân vân trong việc có nên triển khai “Character Marketing” khi doanh nghiệp chỉ mới thành lập hay không. Hoặc phân vân vì cgir đang là một công ty nhỏ?

Linh vật thương hiệu được thiết kế tốt và thực hiện tốt có thể giúp một công ty vừa và nhỏ nổi bật hơn trong một thị trường đã bão hòa. Ngoài ra, thiết kế mascot cho doanh nghiệp vừa và nhỏ còn có thể tạo nên một bản sắc thương hiệu đáng nhớ với cả khách hàng và đối tác kinh doanh.

  1. Thiết kế mascot thực sự chưa cần thiết và không quan trọng

Điều này nằm trong sự lựa chọn chiến lược Marketing của các doanh nghiệp. Nếu công ty đang thực sự muốn triển khai “Character Marketing” thì việc thiết kế một mascot riêng biệt cho doanh nghiệp thực sự rất quan trọng. Mascot sẽ gắn liền với sự phát triển trong tương lai của doanh nghiệp hay gắn liền chặt chẽ với một thương hiệu, một sản phẩm của doanh nghiệp.

Theo nghiên cứu của Đại học California, Berkeley chỉ ra việc sử dụng linh vật thương hiệu trong các chiến lược truyền thông có thể làm tăng nhận diện thương hiệu lên đến 20%, một con số có thể “đe dọa” các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.

Tóm lại, một khi doanh nghiệp đã quyết định sử dụng giải pháp “Character Marketing”, việc thiết kế mascot chính là khâu quan trọng nhất quyết định hiệu quả của các chiến lược tiếp thị tương lai. Thiết kế mascot sẽ dựa vào rất nhiều yếu tố như : tính cách của thương hiệu, văn hóa của doanh nghiệp, đặc tính của sản phẩm,…

Bên cạnh đó việc lựa chọn một đơn vị thiết kế mascot cũng vô cùng quan trọng. Một đơn vị thiết kế tích hợp sẽ tư vấn và thiết kế mascot dựa vào tất cả các tính chất, đặc trưng của doanh nghiệp, tạo một sợi dây nối vô hình giữa mascot và thương hiệu, doanh nghiệp.

Đơn vị thiết kế linh vật thương hiệu uy tín tại Việt Nam – Chonkaverse 

Thông qua bài viết này, nếu bạn mong muốn tối ưu hóa được việc thiết kế mascot cho doanh nghiệp của mình. Chonkaverse chính là đơn vị thiết kế bạn có thể gửi gắm ngay lúc này.

Chonkaverse là đơn vị thiết kế linh vật thương hiệu luôn đặt chất lượng các sản phẩm thiết kế và sự hài lòng của khách hàng lên hàng đầu. Chúng tôi hiểu rõ khách hàng của từng đối tượng khách hàng của mình và muốn đem lại một giá trị lâu dài và bền vững cho khách hàng của mình. Với quy trình thiết kế chuyên nghiệp, phòng ngừa các rủi ro tiềm ẩn, giá cả minh bạch rõ ràng, Chonkaverse sẵn lòng hỗ trợ trọn đời cho khách hàng của mình.

1 lượt xem | 0 bình luận
Topvip
Topvip.vn đều được chọn lọc, tham khảo từ những nguồn từ các website khác, phản hồi khách hàng và thông tin uy tín khác để thông tin được trung thực, đảm bảo tính khách quan.

Avatar

Hồ Chí Minh Đà Nẵng Hải Phòng Hà Nội
Giáo dục Shop Review Địa điểm làm đẹp
Website Video Dịch vụ Quảng cáo

Bình luận gần đây

https://topvip.vn
Topvip 2 tuần trước
Đặt ly nhựa liên hệ Mỹ Vĩnh Phát nhé
https://topvip.vn
Topvip 3 tuần trước
Tìm hiểu địa điểm học nghề uy tín nhé mấy ní ơi
https://topvip.vn
Topvip 3 tuần trước
Chào anh em Hải Phòng nhé
https://topvip.vn
Topvip 4 tháng trước
dịa chỉ uy tín đang để đặt hàng
https://topvip.vn
Vika 5 năm trước
Small talk: HORRIBLE EXPERIENCE IN FOREIGN LANGUAGE CENTER - SAIGON VINA I would like to share with you a story that happened at the branch facility of Saigon Vina in Binh Duong, where I apprenticed for 2 and a half days, why 2 and a half days? Because I left this afternoon after being brutally bullied. Maybe this story had happened to many of you, many their employees but for myself, this is the first time. I spent 2 days of "Peaceful" apprenticeship at this facility with my colleagues here, who are friendly, open-minded and give me a lot of guidance until today we were informed that Mr. Dat , “an old ghost” from another facility 08 will come to our office to train me and the other new employee.That guy appeared with a well-groomed, through a few social sentences, walked 2 rounds in the office and asked to give him a towel to wipe the Buddha table. At this moment, the centre manager stood up to wash towel and gave him, for a while when finish his work he came back, looked at me (now read a textbook) and said:- Lavabo and the drain in the toilet were blocked, you stood up to clean it.- Wow, I looked at that person and tried to analyst the information in my mind and wonder WHAT THE HELL is going on here ???? Me applied here to work this job? Is there that mission in Job Description? But why were there four persons and the one who must do was me? Was I being punished or I made some mistake? Who is that guy? He continued:- Get up now, let me sit there!... so gentleman!!!!I answered:- We have a cleaning worker. Why I had to work this job, dear?He said: I asked you to do it, you should stand up now. At this moment, I don't need to be gracious: - Guy, I refuse this job because it is not my duty. - Then if you don't work, then leave, leave now. Ok, fine. I decided to leave, my hands trembled with shock and didn't believe my ears with that kind of charisma, assuming that he was the god father.? MANY WAYS TO MAKE PROPOSAL? DON’T BE RUDE like that. I personally understand that the workplace is a part of my life, we all need to be responsible for keeping and cleaning the workspace because the company likes a second home for everyone. No need to be remindedfrom the first working day, I actively cleaned up the front desk and assisted my colleagues in cleaning the surroundings, but it is difficult to accept such an even attitude and order to others. Everyone needs a job but does not mean that because of work, despite all losing their self-esteem. I applied to a company with a desire of good job and a friendly working environment but I was so surprised by how a person behaves who is even working in the education sector.I'm writing here to warn you to stay away from this organization so that you do not to be a victim of such imposing, bureaucratic events.The company's mission and messages may sound very good and philosophical in the book, but the reality that I experienced was completely terrible.Please live well, guys, life is very short.You will not be healthier than by being rude to othersWhat a shame!
Xem nhanh